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[font=宋体] “当一个人以虔诚的态度去对待生活和工作时，他能够感受到：承担、履行责任是天赋的职责和使命。”读到这段文字，连日来采写中铁四局五公司工会主席的“文眼”顿然而出——一个把责任沉淀在心底的人，其本身不也正是企业的一笔财富么？ ~:D66 d  
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走进五公司一楼会议室，全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国用户满意施工企业、全国优秀施工企业、全国“安康杯”优胜单位、全国守合同重信用先进单位、中国质量万里行质量诚信示范单位、全国精神文明建设工作先进单位、中央企业五四红旗团委创建单位、江西省企业100强、安徽省集体合同先进单位……一块块奖牌和一座座奖杯把整幅一面墙装帧得格外耀眼，格外澄净。 ($^OmHBI  
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一拨拨上级领导，一拨拨地方政府要员来了又来，无一不感叹这面“荣誉墙”是企业又好又快发展的见证之一，这时候，中铁四局五公司人都要骄傲的说：这里面有我们李主席立下的汗马功劳。 a0^I +TAql  
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李主席，大名李会兴，2004年3月从五公司基层单位调任公司工会主席。 T2k8*+>o  
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近年来五公司科学发展催生“新生命”：连续五年实现生产营销翻番增长；安全质量总体受控，验评单位工程124件，合格率100%；海外业务从非洲拓展到南美洲；财务状况持续得到改善；员工收入以年均20%稳步增长；建立科学发展长效机制；塑形创誉硕果累累。一举由局内困难企业转变成为局属中坚力量。 `Iv!Or%  
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李会兴敏锐的意识到要把企业发展成果转化为一种文化、一种荣誉得以继承发扬。正如美国谚语：真正优秀的人总比常人多走一步路，可以说，只是多承担了1盎司的责任，然而这1盎司的责任，却往往胜过1磅的智慧。 <ckCJfQ?M  
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2007年，五公司从江西省九江市捧回了第一十三块“安全文明施工企业”奖牌，正在市总工会走访的李会兴得到消息，立即通过市总有关部门安排约见，向九江市常委、市总工会主席专题汇报了五公司履行社会责任，确保安全生产的工作。他以大量详细的数据、事例和做法，阐述了公司明确企业法人、各项目经理、各职能机构及各工种岗位人员所构建的群防群联安全生产责任体系。市总工会主席越听越感兴趣，说：“我们约定一天，到五公司在省内承建的工程项目工地实地看看，眼见为实嘛。”“好，一言为定。我们就静候主席你这边的时间安排了。”李会兴乐呵呵的作别。上午参加市总工会会议，年度“全国安康杯”优胜单位参赛评比议程让他怦然心动，参赛评比的条条框框似乎都是为公司眼下的安全生产实际量身定做的，一定要争取参评。作为公司领导班子成员，李会兴懂得这个奖项的取得不仅将更好促进企业安全发展，还将为公司在营销市场赢得一份实力。2008年2月，五公司以绝对优势夺得“全国安康杯”优胜单位奖杯；2009年经市总工会鼎力推荐获评江西省“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”竞赛优胜单位荣誉称号。 ]d.fM>6d  
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安全越来越成为关乎到职工与企业和谐发展的重要因素，而企业工会也越来越多的担负起安全保障职能。2009年初，李会兴在公司承建的石武客专线全面启动了群众安全生产监督员活动，把在职工中开展一次安全形势宣传教育；在党员中上一堂安全党课；在项目开展一次安全知识培训；在全公司开展一次安全知识竞答、征集安全家书等事关企业安全发展的常规工作逐渐规范化起来。他还先后深入公司武广、石武、成绵乐客专线、武汉、沈阳、深圳地铁、龙华枢纽、昌九城际、榕都高速公路等项目经理部进行现场培训、指导，极大地调动和激发了项目群众安全生产监督员在各个工地发挥出作用，仅2009年共发放群众安全生产监督员兼职津贴184人次10.66万元。“安全工作，在某种程度上说，是一个良心工程。”李会兴在企业生产管理中散发出他独特的人格魅力。 kA PTsQ  
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近年来，五公司在生产规模不断扩大的同时，坚持稳定发展，和谐发展。从客运专线到城市地铁；从高速公路到市政房建；从东北三省到南国深圳；从新疆戈壁到中原滩涂，南来北往，国内海外，各个战线上的工程建设都打造出一道道亮丽的风景线。这和五公司大力推行“环保施工、绿色家园”的施工理念有着必然联系，也和公司工会倾力“三工建设”，为一线职工营造“温馨之家”有着密切关联。 :POeSeN  
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“给职工一个良好的工作生活环境，自然会促使他们保持愉悦的心情上班，快乐工作所带来的成效是可以带动跟多的潜能发挥出来。”李会兴在公司工厂化的高速铁路轨枕厂、梁场调研后，感慨。每一个工程上马，每一个寒来暑往，他都要奔赴一线，划拨专项资金，从项目驻地到生产车间，从企业员工到协作员工，从活动场所到文化阵地，处处注重细节。如今，五公司新上客运专线项目，工厂化作业的轨枕厂、梁场从进场临建开始，只要20天就能高效、文明的建设好生活区、生产区，往往成为新项目工程建设的“亮点”。 39v00sr  
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2009年春节前夕，李会兴轻车简来到正在紧张施工中的昌九城际铁路工程永修梁场，看望因病重困职工张新力。“谢谢，谢谢主席。”不善言辞的张新力从李会兴手中接过数千元的慰问金时，眼泪夺眶而出。这一年的元旦、春节，李会兴照例深入基层走访慰问，每到一处，都让职工深感温暖。 AC_5Iw"}  
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“我们要建设优质的工程，也要自觉接受地方政府和群众的监督，更好的促进我们的施工生产，更好的树立企业优良形象。”李会兴看着全公司环保施工理念在项目中次第开花结果，他想到了更深层次的问题。2008年，他积极奔走在省市总工会之间，于5月10日，在五公司永修梁场隆重举行了由江西省总工会和中铁四局联合组织的“建功昌九当先锋”立功竞赛活动启动仪式。仪式当日，江西日报、省电视台、江西工人报、南昌铁路局电视台等多家新闻媒体对活动启动仪式进行了现场采访，在社会上引起强烈反响。这直接为五公司2009年成功申报“全国五一劳动奖状”打下了“伏笔”。 lH6#W~S  
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“摘得全国“五一劳动奖状”的桂冠，是公司几年来发展成果的一个缩影展示，是我们的企业攀上的又一个巅峰，同时又是一个全新的起点。”李会兴如是说。 9R8.@/5  
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2010年6月2日，五公司全国劳模胡开颜随着四局劳模事迹报告团来到公司总部，再次做了一场精彩的演讲报告。阵阵掌声中，他向主席台上的领导深深鞠了一躬。“是企业给了我平台，也是公司领导培育了我。”胡开颜的话语，让人们把敬佩的目光投向主席台的上的公司领导，投向李会兴。  V)%F  
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“要在我们的职工中形成学技术吃香、学技术光荣的良好氛围，更要把充分反映了“我星级、我光荣”的企业职工精神面貌的杰出代表们推介给社会，让全公司，全系统，乃至全国人民都知道中铁四局五公司有这样那样的一群先进典型。”李会兴清醒的看到了企业发展历程中为之奋斗的企业职工队伍建设的前景，他把对企业的热爱，对职工的关心，犹如和风细雨，浸蕴到工作中。据统计，近五年来，五公司工会系统共推出6名全国劳模、知识型员工、省市劳模等先进个人；2010年还被推荐为“全国模范职工之家”单位。 i#.g|6  
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“凡是企业里没有十分明确职责的工作他都管，被大家称为‘不管部部长’。”五公司领导班子成员们善意的打趣李会兴。的确，李会兴要管的工作太多了，畅通企业民主管理渠道、维护职工合法权益、开展项目劳动竞赛、推进厂务公开、落实职工代表大会决策，等等，2007年开始，还受公司总经理委托分管了后勤、实业公司、医院、社保三休工作，这些工作牵扯到更多历史遗留问题，涉及更多职工切身利益问题，情况错综复杂。李会兴没有皱眉，而是愉快的接受了，并创造性的开展了工作。“足额缴纳社保金和按时发放退休金是企业的社会责任，也是企业对职工工作生活的重大保障，不论企业有多么困难，这两项资金决不能拖。”2010年3月12日，在九江市召开的江西省社会保险工作会议上，五公司社保中心被江西省社会保险管理中心授予2009年“全省行业养老保险经办管理工作先进单位”称号，成为江西省187个行业单位中获此荣誉的唯一处级单位，一同获奖的另外7家单位皆为局级以上单位。这也就意味着五公司分布于全国16个省市、现有2648名离退休职工，和在岗的3000名职工离退休后的养老后顾之忧得到彻底解决。 eL{i}2  
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企业发展，我们一路同行。静静地看着五公司的那面“荣誉墙”，静静地梳理着五公司近年来的发展历程，一个清晰地思路也静静地呈现出来：正是有像李会兴这样富有强烈责任心的领导和领导班子，才团结带领了公司干部职工以实际行动诠释上进、担当、务实、奉献的精神；才铸就了一个科学发展、创新发展、和谐发展的企业。（李茂） 'E?6(  
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